Alencar de Almeida

Direito Trabalhista

Contamos com eficiente estrutura para a orientação e defesa dos interesses dos empregados em geral, especializando-se na área de DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO, na defesa dos trabalhadores e empresas.

Nosso escritório possui especialistas com alto conhecimento, tanto promovendo reclamações trabalhistas como elaborando defesas, especialmente em casos:

– Atraso de pagamento de salário;

– Reconhecimento de vínculo empregatício;

– Reconhecimento de vínculo empregatício de sócios de empresa;

– Reversão de demissão por justa causa;

– Relação de emprego;

– Acidente do trabalho;

– LER – lesão por esforço repetitivo;

– Responsabilidade das empresas,

– Fraudes trabalhistas;

– Rescisão indireta do contrato de trabalho;

– Rescisão por força maior indevidamente utilizada;

– Assédio moral e sexual;

– Preconceito e discriminação no ambiente de trabalho;

– Adicionais de periculosidade e insalubridade,

– Adicional noturno;

– Acúmulo de função e desvio de função;

– Férias em dobro;

– Horas extras;

– Equiparação salarial;

– Reintegração de gestantes;

– Reintegração de funcionários estáveis;

– Estabilidade da gestante;

– Participação dos trabalhadores nos lucros e resultados;

– Luvas, prêmios e gratificações de função;

– Estabilidade;

– Rebaixamento de cargo;

– Doenças profissionais e doenças no trabalho;

– “Pejotização”;

– Demais casos relacionados ao Direito Trabalhista.

Nossos advogados trabalhistas especialistas avaliarão se será necessário reivindicar direitos sobre irregularidades em contrato de trabalho, rescisões, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial, plano de carreira, justa causa, equiparação salarial, reintegração, danos morais, LER (lesões por esforços repetitivos), assédio moral, entre outros.

Destacamos a atuação entre os mais diversos setores profissionais, como bancários, empregados do setor industrial, construção civil, comércio, hospitais, funcionários de empresa pública, privada, segurados, pensionistas entre outros.